Le passeport de confiancedes talents africains
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ABIDJAN · DAKAR · LAGOS · NAIROBI
- 500 M
- travailleurs actifs en Afrique
- 72 %
- des CV ne sont pas vérifiés
- 45 → 18
- jours de recrutement en moyenne
Le marché RH africain, réparé point par point
72% des CV non vérifiés
Vérification documentaire et validation des expériences par les employeurs.
45 jours pour recruter
Matching IA et pipeline Kanban : 18 jours en moyenne.
95% des talents bloqués dans leur pays
Trust Score™ panafricain reconnu dans 18 pays.
62% d'emploi informel
Un historique professionnel certifié, opposable et portable.
Professional Trust Score™
Un indicateur unique sur 100 points, calculé sur 6 critères pondérés.
Stabilité professionnelle
Évaluations des employeurs
Compétences validées
Historique certifié
Certifications & diplômes
Identité vérifiée
Deux espaces, un même standard de confiance
Espace candidat
Profil certifié · Trust Score détaillé · Recherche d'offres · Score de compatibilité · Kanban personnel de candidatures
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Espace entreprise
Publication d'offres · Recherche de talents par Trust Score · Pipeline Kanban en 5 étapes · Évaluations employés · Analytics RH
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